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日本ヘルスケア労働力管理システム市場が主要地域の企業別、タイプ別およびエンドユーザー別にセグメント化された専門調査レポート:2014年-2026年

当レポートは、日本のヘルスケア労働力管理システム市場に関する市場動向、推進要因、および阻害について概説しました。北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州の地域別市場の詳細も提供しています。当レポートは、日本のヘルスケア労働力管理システム市場におけるタイプとアプリケーションを詳細に分析します。ヘルスケア労働力管理システム業界で採用されている主要な成長戦略とともに、主要参入者の詳細な分析、PESTおよびSWOT分析も含まれています。要するに、当レポートは業界の発展と特徴の包括的なビューを提供しています。

企業別:

  • Infor

  • Allocate Software

  • Cornerstone Ondemand

  • Workday

  • SAP

  • Oracle

  • McKesson

  • Kronos

  • Timeware

  • GE Healthcare (Api Healthcare)


タイプ別:

  • Software

  • Hardware

  • Service


エンドユーザー別:

  • Payroll

  • Staffing and Scheduling

  • Time and Attendance

  • Patient Classification

  • Analytics


地域別:

  • 北海道

  • 東北

  • 関東

  • 中部

  • 近畿

  • 中国

  • 四国

  • 九州

目次

1 レポート概要

  • 1.1 製品定義と範囲

  • 1.2 ヘルスケア労働力管理システム市場のPEST(政治、経済、社会、技術)分析

  • 1.3 市場セグメント‐タイプ別

    • 1.3.2 日本のヘルスケア労働力管理システムSoftware市場規模および成長率:2014年-2026年

    • 1.3.3 日本のヘルスケア労働力管理システムHardware市場規模および成長率:2014年-2026年

    • 1.3.4 日本のヘルスケア労働力管理システムService市場規模および成長率:2014年-2026年

  • 1.4 市場セグメント‐用途別

    • 1.4.1 日本のヘルスケア労働力管理システムPayrollの市場規模および成長率:2014年-2026年

    • 1.4.2 日本のヘルスケア労働力管理システムStaffing and Schedulingの市場規模および成長率:2014年-2026年

    • 1.4.3 日本のヘルスケア労働力管理システムTime and Attendanceの市場規模および成長率:2014年-2026年

    • 1.4.4 日本のヘルスケア労働力管理システムPatient Classificationの市場規模および成長率:2014年-2026年

    • 1.4.5 日本のヘルスケア労働力管理システムAnalyticsの市場規模および成長率:2014年-2026年

  • 1.5 市場セグメント‐地域別

    • 1.5.1 北海道ヘルスケア労働力管理システム消費市場規模および成長率:2014年-2026年

    • 1.5.2 東北ヘルスケア労働力管理システム消費市場規模および成長率:2014年-2026年

    • 1.5.3 関東ヘルスケア労働力管理システム消費市場規模および成長率:2014年-2026年

    • 1.5.4 中部ヘルスケア労働力管理システム消費市場規模および成長率:2014年-2026年

    • 1.5.5 近畿ヘルスケア労働力管理システム消費市場規模および成長率:2014年-2026年

    • 1.5.6 中国ヘルスケア労働力管理システム消費市場規模および成長率:2014年-2026年

    • 1.5.7 四国ヘルスケア労働力管理システム消費市場規模および成長率:2014年-2026年

    • 1.5.8 九州ヘルスケア労働力管理システム消費市場規模および成長率:2014年-2026年

2 市場動向と競合情勢

  • 2.1 市場動向および動態

    • 2.1.1 市場課題および制約要因

    • 2.1.2 市場機会および潜在力

    • 2.1.3 合併および買収

  • 2.2競合情勢分析

    • 2.2.1 産業集中率分析

    • 2.2.2 産業のポーター五力の分析

    • 2.2.3 新規参入者のSWOT分析

3 ヘルスケア労働力管理システム市場のセグメンテーション‐タイプ別

  • 3.1 異なるタイプ製品の発展動向

  • 3.2 主要サプライヤーの商用製品タイプ

  • 3.3 異なるタイプの競合情勢分析

  • 3.4 ヘルスケア労働力管理システムの市場規模‐主要タイプ別

    • 3.4.1ヘルスケア労働力管理システムSoftwareの市場規模および成長率

    • 3.4.2ヘルスケア労働力管理システムHardwareの市場規模および成長率

    • 3.4.3ヘルスケア労働力管理システムServiceの市場規模および成長率

4 ヘルスケア労働力管理システム市場のセグメンテーション‐エンドユーザー別

  • 4.1 下流顧客分析‐エンドユーザー別

  • 4.2 異なるエンドユーザーの競合情勢分析

  • 4.3 異なるエンドユーザーの市場潜在力分析

  • 4.4 ヘルスケア労働力管理システムの市場規模‐主要エンドユーザー別

    • 4.4.1 Payrollでヘルスケア労働力管理システムの市場規模および成長率

    • 4.4.2 Staffing and Schedulingでヘルスケア労働力管理システムの市場規模および成長率

    • 4.4.3 Time and Attendanceでヘルスケア労働力管理システムの市場規模および成長率

    • 4.4.4 Patient Classificationでヘルスケア労働力管理システムの市場規模および成長率

    • 4.4.5 Analyticsでヘルスケア労働力管理システムの市場規模および成長率

5 市場分析‐地域別

  • 5.1 日本のヘルスケア労働力管理システム生産高分析‐地域別

  • 5.2 日本のヘルスケア労働力管理システム消費分析‐地域別

6 北海道ヘルスケア労働力管理システム情勢分析

  • 6.1 北海道ヘルスケア労働力管理システム情勢分析‐主要タイプ別

  • 6.2 北海道ヘルスケア労働力管理システム情勢分析‐主要エンドユーザー別

7東北ヘルスケア労働力管理システム情勢分析

  • 7.1 東北ヘルスケア労働力管理システム情勢分析‐主要タイプ別

  • 7.2 東北ヘルスケア労働力管理システム情勢分析‐主要エンドユーザー別

8関東ヘルスケア労働力管理システム情勢分析

  • 8.1 関東ヘルスケア労働力管理システム情勢分析‐主要タイプ別

  • 8.2 関東ヘルスケア労働力管理システム情勢分析‐主要エンドユーザー別

9中部ヘルスケア労働力管理システム情勢分析

  • 9.1 中部ヘルスケア労働力管理システム情勢分析‐主要タイプ別

  • 9.2 中部ヘルスケア労働力管理システム情勢分析‐主要エンドユーザー別

10近畿ヘルスケア労働力管理システム情勢分析

  • 10.1 近畿ヘルスケア労働力管理システム情勢分析‐主要タイプ別

  • 10.2 近畿ヘルスケア労働力管理システム情勢分析‐主要エンドユーザー別

11中国ヘルスケア労働力管理システム情勢分析

  • 11.1 中国ヘルスケア労働力管理システム情勢分析‐主要タイプ別

  • 11.2 中国ヘルスケア労働力管理システム情勢分析‐主要エンドユーザー別

12四国ヘルスケア労働力管理システム情勢分析

  • 12.1 四国ヘルスケア労働力管理システム情勢分析‐主要タイプ別

  • 12.2 四国ヘルスケア労働力管理システム情勢分析‐主要エンドユーザー別

13九州ヘルスケア労働力管理システム情勢分析

  • 13.1 九州ヘルスケア労働力管理システム情勢分析‐主要タイプ別

  • 13.2 九州ヘルスケア労働力管理システム情勢分析‐主要エンドユーザー別

14主要企業のプロフィール

  • 14.1 Infor

    • 14.1.1 Inforの会社プロフィールおよび最近の発展

    • 14.1.2 市場業績

    • 14.1.3 製品とサービスの紹介

  • 14.2 Allocate Software

    • 14.2.1 Allocate Softwareの会社プロフィールおよび最近の発展

    • 14.2.2 市場業績

    • 14.2.3 製品とサービスの紹介

  • 14.3 Cornerstone Ondemand

    • 14.3.1 Cornerstone Ondemandの会社プロフィールおよび最近の発展

    • 14.3.2 市場業績

    • 14.3.3 製品とサービスの紹介

  • 14.4 Workday

    • 14.4.1 Workdayの会社プロフィールおよび最近の発展

    • 14.4.2 市場業績

    • 14.4.3 製品とサービスの紹介

  • 14.5 SAP

    • 14.5.1 SAPの会社プロフィールおよび最近の発展

    • 14.5.2 市場業績

    • 14.5.3 製品とサービスの紹介

  • 14.6 Oracle

    • 14.6.1 Oracleの会社プロフィールおよび最近の発展

    • 14.6.2 市場業績

    • 14.6.3 製品とサービスの紹介

  • 14.7 McKesson

    • 14.7.1 McKessonの会社プロフィールおよび最近の発展

    • 14.7.2 市場業績

    • 14.7.3 製品とサービスの紹介

  • 14.8 Kronos

    • 14.8.1 Kronosの会社プロフィールおよび最近の発展

    • 14.8.2 市場業績

    • 14.8.3 製品とサービスの紹介

  • 14.9 Timeware

    • 14.9.1 Timewareの会社プロフィールおよび最近の発展

    • 14.9.2 市場業績

    • 14.9.3 製品とサービスの紹介

  • 14.10 GE Healthcare (Api Healthcare)

    • 14.10.1 GE Healthcare (Api Healthcare)の会社プロフィールおよび最近の発展

    • 14.10.2 市場業績

    • 14.10.3 製品とサービスの紹介

図表

  • 図 製品写真

  • 図 日本のヘルスケア労働力管理システム Softwareの市場規模および成長率:2014年-2026年

  • 図 日本のヘルスケア労働力管理システム Hardwareの市場規模および成長率:2014年-2026年

  • 図 日本のヘルスケア労働力管理システム Serviceの市場規模および成長率:2014年-2026年

  • 図 2014年にタイプ別市場シェア

  • 図 2018年にタイプ別市場シェア

  • 図 2026年にタイプ別市場シェア

  • 図 日本のヘルスケア労働力管理システム Payrollの市場規模および成長率

  • 図 日本のヘルスケア労働力管理システム Staffing and Schedulingの市場規模および成長率

  • 図 日本のヘルスケア労働力管理システム Time and Attendanceの市場規模および成長率

  • 図 日本のヘルスケア労働力管理システム Patient Classificationの市場規模および成長率

  • 図 日本のヘルスケア労働力管理システム Analyticsの市場規模および成長率

  • 図 2014年にエンドユーザー別市場シェア

  • 図 2018年にエンドユーザー別市場シェア

  • 図 2026年にエンドユーザー別市場シェア

  • 図 北海道ヘルスケア労働力管理システム消費市場規模および成長率:2014年-2026年

  • 図 東北ヘルスケア労働力管理システム消費市場規模および成長率:2014年-2026年

  • 図 関東ヘルスケア労働力管理システム消費市場規模および成長率:2014年-2026年

  • 図 中部ヘルスケア労働力管理システム消費市場規模および成長率:2014年-2026年

  • 図 近畿ヘルスケア労働力管理システム消費市場規模および成長率:2014年-2026年

  • 図 中国ヘルスケア労働力管理システム消費市場規模および成長率:2014年-2026年

  • 図 四国ヘルスケア労働力管理システム消費市場規模および成長率:2014年-2026年

  • 図 九州ヘルスケア労働力管理システム消費市場規模および成長率:2014年-2026年

  • 図 ヘルスケア労働力管理システム業界の発展動向および動態

  • 図 市場課題および制約要因

  • 図 市場機会および潜在力

  • 表 合併および買収

  • 図 2018年に上位3社の市場シェア

  • 図 2018年に上位5社の市場シェア

  • 図 上位6社の市場シェア:2014年-2019年

  • 図 ポーター五力の分析

  • 図 新規参入者のSWOT分析

  • 表 異なるタイプのヘルスケア労働力管理システムの仕様

  • 図 異なるタイプの発展動向

  • 表 主要サプライヤーの商用製品タイプ

  • 図 異なるタイプの競合情勢分析

  • 表 異なるタイプ別のヘルスケア労働力管理システムの消費数量:2014年-2026年

  • 表 異なるタイプ別のヘルスケア労働力管理システムの消費シェア:2014年-2026年

  • 図  Softwareの市場規模および成長率

  • 図  Hardwareの市場規模および成長率

  • 図  Serviceの市場規模および成長率

  • 表 エンドユーザー別下流顧客分析

  • 図 異なるエンドユーザーの競合情勢分析

  • 表 異なるエンドユーザーの市場潜在力分析

  • 表 異なるエンドユーザー別のヘルスケア労働力管理システムの消費数量:2014年-2026年

  • 表 異なるエンドユーザー別のヘルスケア労働力管理システムの消費シェア:2014年-2026年

  • 図 Payrollの市場規模および成長率

  • 図 Staffing and Schedulingの市場規模および成長率

  • 図 Time and Attendanceの市場規模および成長率

  • 図 Patient Classificationの市場規模および成長率

  • 図 Analyticsの市場規模および成長率

  • 表 日本の地域別ヘルスケア労働力管理システム生産高

  • 表 日本の地域別ヘルスケア労働力管理システム生産シェア

  • 図 2014年に日本の地域別ヘルスケア労働力管理システム生産シェア

  • 図 2018年に日本の地域別ヘルスケア労働力管理システム生産シェア

  • 図 2026年に日本の地域別ヘルスケア労働力管理システム生産シェア

  • 表 日本の地域別ヘルスケア労働力管理システム消費数量

  • 表 日本の地域別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2014年に日本の地域別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2018年に日本の地域別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2026年に日本の地域別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 表 北海道のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費数量:2014年-2026年

  • 表 北海道のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア:2014年-2026年

  • 図 2014年に北海道のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2018年に北海道のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2026年に北海道のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 表 北海道のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費数量:2014年-2026年

  • 表 北海道のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア:2014年-2026年

  • 図 2014年に北海道のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2018年に北海道のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2026年に北海道のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 表 東北のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費数量:2014年-2026年

  • 表 東北のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア:2014年-2026年

  • 図 2014年に東北のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2018年に東北のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2026年に東北のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 表 東北のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費数量:2014年-2026年

  • 表 東北のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア:2014年-2026年

  • 図 2014年に東北のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2018年に東北のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2026年に東北のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 表 関東のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費数量:2014年-2026年

  • 表 関東のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア:2014年-2026年

  • 図 2014年に関東のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2018年に関東のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2026年に関東のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 表 関東のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費数量:2014年-2026年

  • 表 関東のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア:2014年-2026年

  • 図 2014年に関東のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2018年に関東のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2026年に関東のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 表 中部のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費数量:2014年-2026年

  • 表 中部のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア:2014年-2026年

  • 図 2014年に中部のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2018年に中部のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2026年に中部のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 表 中部のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費数量:2014年-2026年

  • 表 中部のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア:2014年-2026年

  • 図 2014年に中部のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2018年に中部のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2026年に中部のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 表 近畿のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費数量:2014年-2026年

  • 表 近畿のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア:2014年-2026年

  • 図 2014年に近畿のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2018年に近畿のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2026年に近畿のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 表 近畿のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費数量:2014年-2026年

  • 表 近畿のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア:2014年-2026年

  • 図 2014年に近畿のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2018年に近畿のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2026年に近畿のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 表 中国のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費数量:2014年-2026年

  • 表 中国のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア:2014年-2026年

  • 図 2014年に中国のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2018年に中国のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2026年に中国のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 表 中国のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費数量:2014年-2026年

  • 表 中国のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア:2014年-2026年

  • 図 2014年に中国のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2018年に中国のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2026年に中国のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 表 四国のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費数量:2014年-2026年

  • 表 四国のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア:2014年-2026年

  • 図 2014年に四国のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2018年に四国のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2026年に四国のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 表 四国のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費数量:2014年-2026年

  • 表 四国のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア:2014年-2026年

  • 図 2014年に四国のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2018年に四国のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2026年に四国のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 表 九州のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費数量:2014年-2026年

  • 表 九州のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア:2014年-2026年

  • 図 2014年に九州のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2018年に九州のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2026年に九州のタイプ別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 表 九州のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費数量:2014年-2026年

  • 表 九州のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア:2014年-2026年

  • 図 2014年に九州のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2018年に九州のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 図 2026年に九州のエンドユーザー別ヘルスケア労働力管理システム消費シェア

  • 表 Inforの会社プロフィールと発展現況

  • 表 Inforの売上、収益、販売価格および粗利率分析

  • 図 Inforの売上および成長率分析

  • 図 Inforの収益および市場シェア分析

  • 表 Inforの製品とサービスの紹介

  • 表 Allocate Softwareの会社プロフィールと発展現況

  • 表 Allocate Softwareの売上、収益、販売価格および粗利率分析

  • 図 Allocate Softwareの売上および成長率分析

  • 図 Allocate Softwareの収益および市場シェア分析

  • 表 Allocate Softwareの製品とサービスの紹介

  • 表 Cornerstone Ondemandの会社プロフィールと発展現況

  • 表 Cornerstone Ondemandの売上、収益、販売価格および粗利率分析

  • 図 Cornerstone Ondemandの売上および成長率分析

  • 図 Cornerstone Ondemandの収益および市場シェア分析

  • 表 Cornerstone Ondemandの製品とサービスの紹介

  • 表 Workdayの会社プロフィールと発展現況

  • 表 Workdayの売上、収益、販売価格および粗利率分析

  • 図 Workdayの売上および成長率分析

  • 図 Workdayの収益および市場シェア分析

  • 表 Workdayの製品とサービスの紹介

  • 表 SAPの会社プロフィールと発展現況

  • 表 SAPの売上、収益、販売価格および粗利率分析

  • 図 SAPの売上および成長率分析

  • 図 SAPの収益および市場シェア分析

  • 表 SAPの製品とサービスの紹介

  • 表 Oracleの会社プロフィールと発展現況

  • 表 Oracleの売上、収益、販売価格および粗利率分析

  • 図 Oracleの売上および成長率分析

  • 図 Oracleの収益および市場シェア分析

  • 表 Oracleの製品とサービスの紹介

  • 表 McKessonの会社プロフィールと発展現況

  • 表 McKessonの売上、収益、販売価格および粗利率分析

  • 図 McKessonの売上および成長率分析

  • 図 McKessonの収益および市場シェア分析

  • 表 McKessonの製品とサービスの紹介

  • 表 Kronosの会社プロフィールと発展現況

  • 表 Kronosの売上、収益、販売価格および粗利率分析

  • 図 Kronosの売上および成長率分析

  • 図 Kronosの収益および市場シェア分析

  • 表 Kronosの製品とサービスの紹介

  • 表 Timewareの会社プロフィールと発展現況

  • 表 Timewareの売上、収益、販売価格および粗利率分析

  • 図 Timewareの売上および成長率分析

  • 図 Timewareの収益および市場シェア分析

  • 表 Timewareの製品とサービスの紹介

  • 表 GE Healthcare (Api Healthcare)の会社プロフィールと発展現況

  • 表 GE Healthcare (Api Healthcare)の売上、収益、販売価格および粗利率分析

  • 図 GE Healthcare (Api Healthcare)の売上および成長率分析

  • 図 GE Healthcare (Api Healthcare)の収益および市場シェア分析

  • 表 GE Healthcare (Api Healthcare)の製品とサービスの紹介